Женя, у тебя сейчас идет только годовой процент от этого фонда на ранее перечисленные деньги. Новых поступлений нет

Договор с Фондом на руках?
Посмотри в интернете, какие показатели у твоего Фонда:
1) Год создания, год выдачи лицензии
2) Уровень фонда (желательно Федеральный, т.к. законодатель по нашим пенсиям -Пенсионный Фонд России - это для гарантии участников)
3) Учредители (желательно предприятие, более 50% акций принадлежит государству)
4) Кол-во застрахованных лиц (участники фонда)
5) Управляющие компании (какие?... они инвестируют наши средства)
6) Средний процент доходности за 5 лет (должен быть стабильный)
7) Пенсионные накопления
8) Пенсионные резервы (это касается допольнительных программ формирования пенсии)
9) Собственное имущество фонда (должно быть в 2 раза выше Пенсионных накоплений)
10)Доходность по НПО(ДПО) (негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение)
11)Доходность по ОПС (обязательное пенсионное страхование)

Если показатели фонда на сегодняшний день тебя не устраивают, можешь перевести в Норильский Никель (это сестра оформляет в своем представительстве)

Если есть желание и возможности, ты можешь участвовать в Программе софинансирования, т.е. самостоятельно через СБ России перечислять в ПФР от 2 до 12 тыс.руб. в год.

Смысл программы - государство удваивает твои личные перечисления= софинансирует. В течении 10 лет с момента вступления в программу ты можешь перечислять любую сумму на свою будущую пенсию (возможно и не каждый год, но только 10 лет)
НО: в программу можно вступить только до октября 2013 года, так что время подумать еще есть.

Отредактировано Sofia (13-01-2011 05:49:22)

Все НПФ в своей работе руководствуются положениями действующего законодательства РФ в области пенсионного обеспечения и пенсионного страхования (Федеральные законы от 15.12.01 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ).

Сейчас, в связи со сменой власти в округе, ситуация Фонда нестабильна, имеется несколько серьезных нарушений в управлении пенсионными средствами. Предположение: скорее всего, на государственном уровне будет решаться об отзыве лицензии у фонда или возможно, объединение с другим фондом.

Женя, тебе нечего волноваться - в любом случае ( при любом исходе дела) средства находятся под контролем Государства, при отзыве лицензии они в полном объеме вернутся в ПФР, всех участников известят (письма) и предложат перевети срества в доверительное управление другой управляющей компании (НПФ). Если хочешь, можно уже сейчас перевести средства в НПФ Норильский Никель, тем более, если ты хочешь участвовать в программе софинансирования, стоит выбрать более надежный Фонд.

Девочки, кто еще не определился с выбором - пожалуйста, пишите, спрашивайте!
Не теряйте времени, оно так быстро летит....

Отредактировано Sofia (16-01-2011 17:21:31)

Продолжая тему обязательного пенсионного страхования, хочется поделить с вами на мой взгляд нужной информацией из журнала "Личный бюджет" за 10.2010г

Не подумайте, что тема этой программы касается только пенсионеров - она как раз для нас= молодых и работоспособных 
____________________________

источник
Заботиться о будущем нужно заранее. Уже сегодня.

Смысл реформы пенсионного обеспечения, которая произошла в нашей стране - в переходе от распределительной системы, когда пенсию назначает и выплачивает государство, к распределительно-накопительной. Теперь размер будущей пенсии напрямую зависит и от ваших собственных усилий: что накопишь в виде пенсионных отчислений, то и добавится к «госминимуму» на старости лет.

Даже если вы нигде не числились на работе, а скажем, как верная жена и мать занимались домашним хозяйством или даже просто жили за чей-то счет, государство о вас на старости лет все равно позаботится. Но немного.
Чтобы получать трудовую пенсию по старости (трудовые пенсии бывают разные - по инвалидности, по потере кормильца и по старости) нужно, во-первых, достичь возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, и, во-вторых, иметь не менее 5 лет трудового стажа. Если в вашей трудовой книжке отсутствует хотя бы пятилетний стаж работы (женщины могут включать в этот стаж два отпуска по рождению ребенка и уходу за ним - по полтора года каждый, мужчины период срочной службы в Вооруженных силах), то вы начнете получать пенсию на пять лет позже - женщины в 60 лет, мужчины в 65 соответственно. В этом случае назначается так называемая социальная пенсия, средний размер которой для недобравших пяти трудовых лет граждан составил в 2010 году чуть более 2 800 руб. в месяц (в то время как средняя трудовая пенсия по старости в этом году в России превысила 8 000 руб.).

Понятно, что и 8000 руб. не поражают воображение и сулят отнюдь не богатую жизнь. А ведь в этом году пенсии увеличились в среднем в полтора раза. Но если обычные пенсии в нашей стране оскорбительно невысоки, а идеология пенсионной реформы в общем сводится к тому, что теперь каждый должен сам позаботиться о своем будущем, возникает вопрос: что нужно сделать, чтобы под старость лет не оказаться «на бобах»?

«Государство не объяснило толком гражданам суть пенсионной реформы и персональную ответственность каждого за свою будущую пенсию, - считает финансовый директор компании «Финансовый консультант» Артем Плотников.
- Большинство людей не озабочено будущей пенсией в силу недостаточной финансовой грамотности и девальвирования самого понятия пенсии. На сегодняшнюю пенсию рассчитывать просто невозможно, поэтому большинство думает как-то иначе решить финансовый вопрос - работать на пенсии, помощь детей, доходы от сдачи в аренду жилья и др.

Суть же пенсионных накоплений заключается в том, чтобы за 30-40 лет сформировать капитал, который и позволит обеспечить определенный уровень жизни в старости и финансовую независимость».

продолжение следует

Основание досрочного выхода на пенсию связано с особым видом работ, либо с особой категорией граждан - например, многодетные мамы (пять и более детей).

Новый буклет ПФР о программе государственного софинансирования

Сегодня публикую свежие новости пенсионного страхования РФ и Фонда "Норильский Никель"

---------------------

НПФ «Норильский никель» стал лидером по переводу средств пенсионных накоплений граждан в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ) за 2010 год
источник

Пенсионный фонд Российской Федерации опубликовал итоги кампании 2010 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды. По данным ПФР, НПФ «Норильский никель» стал лидером как по числу новых клиентов, так и по объему привлеченных средств. ПФР удовлетворено 381 300 тысяч заявлений о переводе пенсионных средств в НПФ «Норильский никель» на общую сумму 5,24 млрд. рублей. Это превышает аналогичные показатели Фонда за 2009 год почти в два раза (в 2009 году было принято около 195 тысяч заявлений).

В декабре 2010 года НПФ «Норильский никель» передал в ПФР 562 тысячи заявлений, из которых ПФР была принята 381 тысяча. Это заявления о переводе только из государственной управляющей компании.
По данным ПФР, около 80 тысяч перешли в НПФ «Норильский никель» из других негосударственных пенсионных фондов и около 20 тысяч заявлений поступили в рамках Программы государственного софинансирования. Таким образом, количество недопоступивших в НПФ заявлений составляет около 80 тысяч.

В 2010 году по данным Пенсионного Фонда России зафиксирован существенный рост в 1,7 раза количества граждан, перешедших в негосударственные пенсионные фонды (3, 4 млн. чел.). На сегодняшний день клиентами НПФ стали почти 11 млн. человек, что составляет ¼ часть застрахованных лиц, имеющих право на формирование накопительной части трудовой пенсии.
«Это самые высокие показатели за всю историю работы негосударственных пенсионных фондов» - отмечается в информационном сообщении НАПФ. НПФ «Норильский никель» стал лидером переходной кампании за 2010 год. Мы уверены, что НПФ «Норильский никель» удастся сохранить темпы роста и лидерские позиции в 2011 году.

НПФ «Норильский никель» на протяжении 17 лет осуществляет деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию граждан, имея лицензию №1/2 на осуществление данных видов деятельности. За период деятельности Фонд неоднократно получал различные премии и награды, в числе которых «Пенсионный Оскар», «Финансовая элита России».